若い力

若手が主役、明るく元気な「創造しい会社」

ノザワプラントの社員は、若い世代を中心に構成。若者不足が叫ばれる業界、ベテラン職人が集まる現場において、ハツラツとした存在感を示しています。

 

そんなスタッフ構成だから、当たり前のように若手に現場を任せます。仕事が完了した日、エンジンが回り、無事に発電したことを確認した瞬間は、言葉にできない喜びに満たされることでしょう。

また、働きやすい職場づくりに力を入れており、就労規則などを整備。

残業はほとんどなく、社員はいつも気持ちにゆとりを持って朝から健康的に活動しています。

 

先輩たちによる技術指導やOJTで知識とスキルを基礎から学べるので、業界初心者も安心。年齢が近いスタッフが多いだけに皆が仲良く、わいわいと仕事に取り組んでいます。一度会社を覗いてみれば、明るく元気で開放的な社風が伝わってくると思います。

社内風景写真

社員の声

現場を任せられることが、大きなやる気の原点に

世の中になくてはならないものをつくる、自慢できる仕事

中村光(2016年入社・33歳)

 

前職はカーディーラーのサービスエンジニアでしたが、「手に職をつけたい」と転職を考え、ノザワプラントに入社しました。1年、2年とがむしゃらに頑張るうちに現場を任せられ、自分の成長が感じられるようになり、気づいたら5年以上たっていました。

個人的にはこの会社のイメージはすごく良いです。3Kと言われる業界ですが、社屋はきれいだし、休暇や残業に対する配慮や働きやすい環境づくりに力を注いでいる点は同業他社に比べて進んでいると思います。

 

しかも、世の中になくてはならないものをつくっていることは誇りであり、誰もが知っている大型施設の現場を任せられるのでやりがいもあります。人に自慢できる仕事です。

 

施設全体の図面はあっても現場で設置する部材専用の図面はないから、CADで全体の図面から加工図を作成し直すといったことをよくやります。現場担当者として、自分で考え、自分のやり方で仕事を進めていくのです。右にならえでみんなと同じことをやるだけの仕事はしたくないという人には、ぴったりの会社だと思います。

社員の声写真

とにかく自由が一番の魅力。ノザワプラント、間違いない!

ヘッチゲ・ヒモド・バヌカ(2019年入社・26歳)

 

私はスリランカ出身ですが、ずっと日本が大好きで高校卒業後すぐに来日しました。最初の1年半は日本語学校で語学を勉強し、それから専門学校でCADのスキルを習得しました。モノづくりの仕事がしたかったのですが、単純な手作業だけでなく図面をつくるところからやりたかったのです。

 

就職活動にもポリシーがあって、「必ず入る」と決めた会社にしか面接に行かないことにしていました。ノザワプラントのことをホームページなどで調べた時、「ここなら間違いない!」と感じて面接を受け、採用していただきました。

 

一番の魅力は、社長が「自分で考えなさい」と言ってくれる自由さです。今度、初めて現場を任せてもらうことになりました。どうすれば仕事をきれいに進めることができるかを考えるのは大変ですが楽しいです。大きな会社で上司から言われたことだけを黙々とやるのとは全然違います。しかも自分がつくったものが何十年も残って人を守り続けると思うと、言葉にできない充実感があります。

 

今の目標は、ノザワプラントを大きくすること!そのためにたくさんの仲間に加わってほしいです。

社員の声写真

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